Mein Konzept


In 30 Jahren als Kulturmanagerin habe ich viele Künstler und durch sie unzählige Facetten des schöpferischen Lebens kennengelernt, mich mit den unterschiedlichsten kreativen Menschen über Ideale, Selbstfindung, Ziele, Vermarktung, Erfolg und Misserfolg, Zweifel, Selbstbeschränkung, Risiken und Existenzsorgen auseinandergesetzt.

Ich selbst bin mit diesen und anderen Themen immer wieder konfrontiert worden. In den 55 Jahren meines Lebens ist so ziemlich alles vorgekommen, was man sich wünscht oder zu vermeiden hofft. In problematischen Zeiten laufe ich zur Hochform auf. Wie das geht und welche Energie man daraus ziehen kann, Krisen zu erkennen und zu bewältigen, gebe ich gern weiter.

Gemeinsam können wir kreative Prozesse wieder in Gang setzen oder Erfolgsstrategien entwickeln, Ziele definieren und erarbeiten, wie man sie erreicht. Wir können Hemmnisse aufspüren und Abgrenzungen durchspielen. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit von Klient und Coach lässt manche Gedanken und Perspektiven erst entstehen. Eine Chance für Kunstschaffende, ihr Selbstverständnis, ihre Künstler-theorien und ihre Karriereplanung nicht nur zu überdenken, sondern weiterzuentwickeln und zu konkretisieren. Die Entscheidung für diese Herausforderung kann durch eine Krise begünstigt werden, darf aber ebenso gut rein pragmatische Gründe haben.



Themen – Arbeitsformen – Organisation

Der Klient bestimmt die Themen beim Coaching. Er bringt aus seinem Berufsleben oder privaten Bereich die Problemstellung mit, die er gemeinsam mit dem Coach bearbeiten will. Es können familiäre oder partnerschaftliche Konstellationen im Vordergrund stehen oder die Beschäftigung mit der eigenen Persönlichkeitsstruktur (Ehrgeiz, Durchsetzungskraft, Konkurrenzverhalten, Ausdauer, Hingabe) sowie das substanzielle Überdenken von (künstlerischen) Lebenszielen.

Die Grundlage der Kooperation ist der Austausch, die gemeinsame Betrachtung eines Themas aus möglichst vielen Blickwinkeln im Dialog. Verschiedene Methoden, vor allem an Erlebnissen orientierte, kreative und produktive Techniken erweitern das Verständnis, beleuchten Zusammenhänge und ermöglichen Erkenntnisse, die zur Zielklarheit des Klienten führen und die Suche nach Lösungen vorantreiben.

Ich kann das Coaching auf Deutsch oder Englisch durchführen. In einem honorarfreien Erstgespräch (an Ihrem Wohnort, in Hamburg, auf der Mitte des Weges oder auf Mallorca) treffen wir uns an einem neutralen Platz zum Kennenlernen. Damit die zukünftige Arbeit nicht nur Mühe, sondern auch Freude bringt, sollte die Chemie stimmen. Im Erstgespräch nehmen wir eine Bestandsaufnahme vor und klären, um welche Schwierigkeiten es geht. Die Aufgabe ist, konkrete Lösungen zu entwickeln, das Ziel heißt, individuelle Problemsituationen zu bewältigen. Die Methoden ergeben sich aus der Persönlichkeit des Klienten und aus der speziellen Fragestellung. Danach wird der Rahmen für die Erarbeitung einer ressourcenorientierten Lösung abgesteckt.

Coaching ist auch eine Frage des Vertrauens und der Verschwiegenheit. Der Coach unterliegt der Schweigepflicht und darf weder über die Inhalte noch den Verlauf der Arbeit oder das Verhalten des Klienten Auskunft geben. Ein Auftrag kommt zustande, wenn Klient und Coach nach einem Erstgespräch, in dem sie Rahmen und Ziele festgelegt haben, eine Zusammenarbeit vereinbaren.

Nach Abschluss des Coachings biete ich Ihnen eine intensive Nachbetreuung an. Wenn Sie es wünschen, können Sie telefonisch oder per E-Mail Kontakt halten oder auch neue Sitzungen vereinbaren.

Auf eine Referenzliste verzichte ich aus Gründen der Diskretion.